随着芝加哥熊选择不执行四分卫特鲁比斯基的第五年新秀合约,2017届首轮秀的第五年条约问题基本上都获得了落实。而当我们以这个尺度去回看2017年选秀时,会发现其中有一些显著的失算,由于在前十顺位中,竟有多达5人没有拿到自己的第五年新秀条约。


古交租房网:要么超神要么失业!17届NFL前十顺位有一半没有第五年条约  第1张

与非首轮秀只有4年的合约期差别,选中首轮秀的球队可以凭据球员显示选择是否执行他的第五年新秀条约球队选项。而显然,那些被执行第五年条约的球员都是在赛场上获得了一定成就或者显示足够亮眼的人。


在2017届前十顺位中,状元秀防守端锋迈尔斯-加雷特(布朗)、第六顺位的平安卫贾马尔-亚当斯(喷气机)、第七顺位的外接手麦克-威廉姆斯(外接手)、第十顺位的四分卫帕特里克-马霍姆斯(酋长)都获得了球队的一定;第八顺位的跑卫克里斯蒂安-麦卡弗雷甚至直接获得了黑豹的一纸创纪录续约条约。


麦卡弗雷:哥几个,我先上岸了啊!

然而除了这五位,包罗榜眼秀四分卫米切尔-特鲁比斯基在内,探花秀防守截锋所罗门-托马斯(49人)、第四顺位的跑卫伦纳德-福尔内特(美洲虎)、第五顺位的外接手科里-戴维斯(泰坦)和第九顺位的外接手约翰-罗斯(猛虎)都没能获得第五年条约。尤其是前五顺位中竟只有状元秀加雷特一人拿到续约,其他人纷纷折戟,不禁令人唏嘘。


固然,前十顺位新秀也有他们的条约特殊性。由于这10小我私家的第五年薪水即是该球员所在位置的10名球员最高薪资平均值(好比四分卫就可以拿到同盟前十的四分卫最高人为平均值);而首轮第11顺位到第32顺位球员的第五年薪水只相当与该位置第三到第25名的平均值。


举个例子,在这样的尺度之下,马霍姆斯的第五年薪水就达到了2480万美元,而仅比他低两个顺位的德州人四分卫德肖恩-沃特森就只能拿到1750万美元。


以是,当手握前十顺位球员的队伍去考量是否执行此人的第五年条约时,他们必须要确定,这位球员的显示是值得云云高的薪水的。云云看来,熊队不会希望特鲁比斯基在2021年能拿到近2500万的薪水,也是通情达理的。


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